AOS136-B HR – Arbeidsgiveransvar og HMS

Om dette emnet

Emnet gir en praktisk innføring i hvordan HR-funksjonen skal bidra til å sikre gode, lovmessige og bærekraftige arbeidsforhold i norske virksomheter. Emnet tar for seg sentrale rammer for arbeidslivet, med vekt på arbeidsrett, helse, miljø og sikkerhet (HMS) og arbeidsgivers styringsansvar, sett fra et HR-perspektiv.

Emnet legger vekt på praktisk anvendelse av regelverk og retningslinjer i HR-arbeid, samt forståelse for faktorer som påvirker psykososialt arbeidsmiljø. Gjennom praksisnære eksempler gir emnet innsikt i hvordan ansvarlig arbeidsgiverpraksis og godt arbeidsmiljøarbeid bidrar til bærekraftige og velfungerende organisasjoner.

Dette lærer du

Etter endt emne skal studenten ha følgende læringsutbytte, inndelt i kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse:

Kunnskap

Studenten:

- Har kunnskap om rammebetingelsene som regulerer arbeidsforhold i Norge, sett fra et HR- og arbeidsgiverperspektiv

- Har kjennskap til de viktigste lovene og forskriftene som legger rammene for arbeidsgiveransvar og systematisk HMS-arbeid i virksomheter

- Har kunnskap om sentrale psykososiale faktorer i arbeidsmiljøet og deres betydning for helse, trivsel og samarbeid

- Har forståelse for trepartssamarbeidet og partssamarbeidets rolle i reguleringen av arbeidslivet

Ferdigheter

Studenten:

- Kan anvende grunnleggende regelverk og HMS-prinsipper i vurdering av noen enkle, praksisnære HR-problemstillinger

- Kan identifisere psykososiale arbeidsmiljøfaktorer og foreslå relevante tiltak innenfor HRs ansvarsområde

- Kan ta hensyn til partssamarbeidet og medvirkning i vurdering av arbeidsgiveransvar»

Generell kompetanse

Studenten:

- har forståelse for hvordan regelverk, medvirkning og partssamarbeid setter rammer for virksomheters praksis

- kan reflektere over arbeidsgiveransvar og etiske hensyn i arbeidsforhold

- kan formidle sentrale problemstillinger knyttet til arbeidsmiljø og HMS på en klar og faglig måte

• Læringsaktiviteter

  Digital undervisning (video) som inkluderer ulike aktiviteter og ukentlige kasusseminarer over zoom. 

• Læringsstøtte

  Læringsplattformen Canvas.

• Pensum

  Einarsen og Skogstad (red.) (2024) Det gode arbeidsmiljø. Krav og utfordringer. 

  Faktabok om arbeidsmiljø og -helse (2024). STAMI-rapport, årgang 25., nr. 7,  Oslo: Statens arbeidsmiljøinstitutt

  Rolland, Johansen & Sønsteli (2024) Aktuell arbeidsrett: utvalgte emner for praktikere. 

• Vurderingsordning, hjelpemiddel og eksamen

  Mappevurdering som inneholder innlevering av fire videoopptak i form av svar på kasus-spørsmål som gis i emnet. 

  Karakterregel: Bestått/ikke bestått

  Det tilbys ikke kontinuasjonseksamen i dette emnet.

• Om bruk av KI

  K2 - Spesifisert bruk av KI. Studenten kan bruke KI til idé-myldring og språkvask i utviklingen av svar, men ikke til noe annet. Studenten må gi en beskrivelse av bruken av KI med hvilke programmer og hvordan programmene er brukt i utviklingen av innleveringen.

• Sensorordning

  Ekstern sensor kvalitetssikrer pensum og eksamen.

• Obligatorisk aktivitet

  Deltagelse i forskningsprosjekt. 

  Godkjent obligatorisk aktivitet fra forrige gang emnet ble gitt, er gyldig ved gjentak av emnet.

• Undervisningstider

  Videoforelesninger og ukentlige og ukentlige kasusseminarer over zoom.

• Fortrinnsrett

  Kun tilgjengelig for studenter på årsstudium i bærekraftig økonomi og ledelse (KVU-BEDØK).

• Opptakskrav

  Generell studiekompetanse (GSK).

  Studierett til årsstudium i bærekraftig økonomi og ledelse (KVU-BEDØK).