AOS230 Organisasjons- og ledelsespsykologi

Studiepoeng:5

Ansvarlig fakultet:Handelshøyskolen

Emneansvarlig:Frida Karine Feyer

Campus / nettbasert:Undervises campus Ås

Undervisningens språk:Norsk

Frekvens:Årlig

Forventet arbeidsmengde:125 timer.

Undervisnings- og vurderingsperiode:Emnet starter i augustblokka. Emnet har undervisning/vurdering i augustblokka.

Om dette emnet

Emnet gir en innføring i teorier og metoder innenfor organisasjons- og ledelsespsykologi. Temaer som vil bli dekket inkluderer motivasjon og belønning, læring og erfaringsoverføring i organisasjoner, problemløsning og beslutningsprosesser, personlighet og ledelse, holdninger og organisasjonskultur, arbeidsmiljø, sosiale nettverk, og grupper og team.

Dette lærer du

Kunnskap

Studenten

har kjennskap til de viktigste teoribidragene innen organisasasjonspsykologien.
forstår hvordan empirisk forskning benyttes til å underbygge teorier på fagområdet.
forstår hvordan psykologiske teorier kan bli anvendt til å forbedre produktivitet og velbefinnende i organisasjoner.

Ferdigheter

Studenten

kan skille mellom sentrale antagelser knyttet til ulike psykologiske teorier/tilnærminger.
kan vurdere typiske utfordringer i en kunnskapsorganisasjon (f. eks. knyttet til motivasjon, læring, eller beslutningsprosesser) i lys av psykologiske teorier og prinsipper
kan identifisere hvilke psykologiske teorier og metoder som kan benyttes for å håndtere typiske utfordringer i moderne kunnskapsorganisasjoner.

Generell kompetanse

Studenten

har økt bevissthet knyttet til betydningen av psykologiske aspekter/prosesser i arbeidslivet
har økt motivasjon til å lære mer om fagområdet

Læringsaktiviteter
Forelesninger på campus. I forelesningene vil eksempler, oppgaver og små eksperimenter bli benyttet for å vise anvendelse av teori på praktiske problemstillinger. Aktiv deltakelse er forventet.
Læringsstøtte
Ingen spesiell utover lærerkontakt.
Pensum
Kompendium laget for kurset bestående av norske og engelske artikler sentrale for organisasjonspsykologi og ledelse. Et utvalg av disse gjengis nedenfor:
G. Kaufmann, & A. Kaufmann. (2015). Psykologiske forskningsmetoder. Fagbokforlaget.
G. Kaufmann, & A. Kaufmann. (2015). Psykologi på organisasjonsarenaen. Fagbokforlaget.
Ayres, P. (2020). Something old, something new from cognitive load theory. Computers in Human Behavior.
Øyvind Lund Martinsen, L. G. (2014). Lederes personlighet - Hva sier forskningen? Magma.
Ashkanasy, N., & Dorris, A. (2017). Emotions in the Workplace. Annu. Rev. Organ. Psychol. Organ. Behav. 2017, 4(1), 67-90.
Deci, E. L., & Ryan, R. H. (2017). Self-Determination Theory in Work Organizations: The State of a Science. Annual review of organizational psychology and organizational behavior, 4, 19-43.
Linda Lai. (2023). Makt og påvirkning. I Ståle Einarsen, Øyvind L. Martinsen, & Anders Skogstad, Organisasjon og ledelse.
Anders Skogstad. (2023). God og dårlig ledelse. I Ø. L. M. Ståle Einarsen, Organisasjon og ledelse.
Bernstein, E., & Waber, B. (2020). The implications of working without an office.
Anbefalte forkunnskaper
AOS130 Innføring i organisasjonsteori, eller tilsvarende emne.
Kurs i statistikk (tilsvarende STAT100 Statistikk).
Vurderingsordning, hjelpemiddel og eksamen
Avsluttende skriftlig campuseksamen på 3,5 timer, teller 100%.
Sensorordning
Ekstern sensor kvalitetssikrer pensum og eksamen.
Obligatorisk aktivitet
Emnet har en obligatorisk aktivitet, som er å delta i et forskningsprosjekt innenfor kognitiv psykologi/beslutningsteori. Aktiviteten tar ca. 30 minutter og gjennomføres på nett. Formålet med aktiviteten vil bli beskrevet i en av forelesningene.
Godkjent obligatorisk aktivitet fra tidligere år, er gyldig ved gjentak av emnet.
Undervisningstider
Ca 40 timer.
Overlapp
5 studiepoeng overlapp mot AOS229-B
Opptakskrav
GSK