Innføring i teorier og metoder innenfor organisasjons-og ledelsespsykologi. Motivasjon og belønning, læring og erfaringsoverføring i organisasjoner, problemløsning og beslutningsprosesser, personlighet og ledelse, holdninger og organisasjonskultur, arbeidsmiljø, sosiale nettverk, grupper og team, samt endringsprosesser og organisasjonsutvikling. 

Formålet med emnet er å gi en oversikt over de viktigste teoribidrag innen organisasasjonspsykologien. Kurset vil i særlig grad konsentrere seg om hvordan teorier på dette fagfeltet kan benyttes for å håndtere utfordringer i moderne kunnskapsorganisasjoner. 

Forelesninger, seminarer og gruppearbeid. Gjennomføring av små eksperimenter og studier med anvendelse av teori på praktiske problemstillinger. Omvendt undervisning (flipped classroom) vil kunne bli benyttet. Aktiv deltakelse er forventet. 

Ingen spesiell utoverlærerkontakt.

AOS130.

-

Emnet har obligatorisk aktivitet, og denne kan bestå av flere deler (eksempelvis en øvelse i en forelesning, samt en kort oppsummering av øvelsen som hver student skriver i etterkant). Aktiviteten blir nærmere beskrevet i forelesningsplanen, som vil bli publisert en uke før oppstart. Obligatoriske aktiviteter er normalt gyldig til neste gang emnet tilbys.

Avsluttende skriftlig eksamen på 3,5 timer, teller 100%. 

Ekstern sensor kvalitetssikrer pensum og eksamen.

-

150 timer.

GSK

-

Ca 40 timer.