AOS230 Organisasjons- og ledelsespsykologi

Studiepoeng:5

Ansvarlig fakultet:Handelshøyskolen

Emneansvarlig:Frida Karine Feyer

Campus / nettbasert:Undervises campus Ås

Undervisningens språk:Norsk

Frekvens:Årlig

Forventet arbeidsmengde:125 timer.

Undervisnings- og vurderingsperiode:Emnet starter i augustblokka. Emnet har undervisning/vurdering i augustblokka.

Om dette emnet

Emnet gir en innføring i teorier og metoder innenfor organisasjons- og ledelsespsykologi. Temaer som vil bli dekket inkluderer motivasjon og belønning, læring og erfaringsoverføring i organisasjoner, problemløsning og beslutningsprosesser, personlighet og ledelse, holdninger og organisasjonskultur, arbeidsmiljø, sosiale nettverk, og grupper og team.

Dette lærer du

Kunnskap

Studenten

  • har kjennskap til de viktigste teoribidragene innen organisasasjonspsykologien.
  • forstår hvordan empirisk forskning benyttes til å underbygge teorier på fagområdet.
  • forstår hvordan psykologiske teorier kan bli anvendt til å forbedre produktivitet og velbefinnende i organisasjoner.

Ferdigheter

Studenten

  • kan skille mellom sentrale antagelser knyttet til ulike psykologiske teorier/tilnærminger.
  • kan vurdere typiske utfordringer i en kunnskapsorganisasjon (f. eks. knyttet til motivasjon, læring, eller beslutningsprosesser) i lys av psykologiske teorier og prinsipper
  • kan identifisere hvilke psykologiske teorier og metoder som kan benyttes for å håndtere typiske utfordringer i moderne kunnskapsorganisasjoner.

Generell kompetanse

Studenten

  • har økt bevissthet knyttet til betydningen av psykologiske aspekter/prosesser i arbeidslivet
  • har økt motivasjon til å lære mer om fagområdet
  • Læringsaktiviteter
    Forelesninger på campus. I forelesningene vil eksempler, oppgaver og små eksperimenter bli benyttet for å vise anvendelse av teori på praktiske problemstillinger. Aktiv deltakelse er forventet.
  • Læringsstøtte
    Ingen spesiell utover lærerkontakt.
  • Pensum

    Kompendium laget for kurset bestående av norske og engelske artikler sentrale for organisasjonspsykologi og ledelse. Et utvalg av disse gjengis nedenfor:

    G. Kaufmann, & A. Kaufmann. (2015). Psykologiske forskningsmetoder. Fagbokforlaget.

    G. Kaufmann, & A. Kaufmann. (2015). Psykologi på organisasjonsarenaen. Fagbokforlaget.

    Ayres, P. (2020). Something old, something new from cognitive load theory. Computers in Human Behavior.

    Øyvind Lund Martinsen, L. G. (2014). Lederes personlighet - Hva sier forskningen? Magma.

    Ashkanasy, N., & Dorris, A. (2017). Emotions in the Workplace. Annu. Rev. Organ. Psychol. Organ. Behav. 2017, 4(1), 67-90.

    Deci, E. L., & Ryan, R. H. (2017). Self-Determination Theory in Work Organizations: The State of a Science. Annual review of organizational psychology and organizational behavior, 4, 19-43.

    Linda Lai. (2023). Makt og påvirkning. I Ståle Einarsen, Øyvind L. Martinsen, & Anders Skogstad, Organisasjon og ledelse.

    Anders Skogstad. (2023). God og dårlig ledelse. I Ø. L. M. Ståle Einarsen, Organisasjon og ledelse.

    Bernstein, E., & Waber, B. (2020). The implications of working without an office.

  • Anbefalte forkunnskaper

    AOS130 Innføring i organisasjonsteori, eller tilsvarende emne.

    Kurs i statistikk (tilsvarende STAT100 Statistikk).

  • Vurderingsordning, hjelpemiddel og eksamen
    Avsluttende skriftlig campuseksamen på 3,5 timer, teller 100%.

  • Sensorordning
    Ekstern sensor kvalitetssikrer pensum og eksamen.
  • Obligatorisk aktivitet

    Emnet har en obligatorisk aktivitet, som er å delta i et forskningsprosjekt innenfor kognitiv psykologi/beslutningsteori. Aktiviteten tar ca. 30 minutter og gjennomføres på nett. Formålet med aktiviteten vil bli beskrevet i en av forelesningene.

    Godkjent obligatorisk aktivitet fra tidligere år, er gyldig ved gjentak av emnet.

  • Undervisningstider
    Ca 40 timer.
  • Overlapp
    5 studiepoeng overlapp mot AOS229-B
  • Opptakskrav
    GSK