AOS130 Innføring i organisasjonsteori

Emnet tar for seg grunnleggende elementer i organisasjonsteori, inkludert:

• Ulike tilnærminger innenfor organisasjonsteori
• Anvendelse av system-modeller for å forstå organisasjoner
• Hvordan kompleksitet påvirker organisasjoners effektivitet
• Eksterne rammebetingelser som påvirker organisasjoner
• Formell versus uformell organisering
• Organisasjonsstruktur på virksomhets-og enhetsnivå (avdeling/team)
• Utforming og forbedring av arbeidsprosesser
• Utforming og implementering av mål og strategier
• Strategisk endring
• Beslutningsprosesser i organisasjoner

Kunnskaper

Studenten:

- har grunnleggende kunnskap i temaer og problemstillinger som gjelder for moderne organisasjoners virkemåte og oppbygging

- har kunnskap om organisasjonsteoriens historie, utviklingstrekk og egenart

- har kjennskap til hovedretninger innen organisasjonsteorien

- har god kunnskap om sentrale begreper og deres anvendelse i å analysere organisasjoner

Ferdigheter

Studenten:

- har god kunnskap om begrepene formell og uformell organisasjon samt organisasjonsstruktur og deres effekt på organisasjoners virkemåte

- kan forklare sentrale begreper sentralisering, spesialisering, formalisering og koordineringskostnad

- kan gi rede for systemteoretiske modeller, definere intern kompleksitet og forklare betydningen av en virksomhets omgivelser og hvordan disse påvirker organisasjoners virkemåte

- kan benytte systematiske metoder for å beskrive og analysere mål/funksjoner og avhengigheter mellom oppgaver/roller/enheter i arbeidsprosesser

Generell kompetanse

Studenten:

- kan bruke sine ferdigheter til å gjøre systematiske undersøkelser av hvordan organisasjoner fungerer og identifisere forbedringsområder

- kan identifisere begrensninger og muligheter på egen arbeidsplass knyttet til organisasjon og organisering

- kan kommunisere om faglige problemstillinger som gjelder organisasjon og organisering, ha utviklet kritiske holdninger til organisasjonsproblematikk.