AOS130 Innføring i organisasjonsteori
Om dette emnet
Emnet tar for seg grunnleggende elementer i organisasjonsteori, inkludert:
- Ulike tilnærminger innenfor organisasjonsteori
- Anvendelse av system-modeller for å forstå organisasjoner
- Hvordan kompleksitet påvirker organisasjoners effektivitet
- Eksterne rammebetingelser som påvirker organisasjoner
- Formell versus uformell organisering
- Organisasjonsstruktur på virksomhets-og enhetsnivå (avdeling/team)
- Utforming og forbedring av arbeidsprosesser
- Utforming og implementering av mål og strategier
Dette lærer du
Kunnskaper
Etter fullført kurs er det intensjonen at deltakeren har tilegnet seg grunnleggende kunnskap knyttet til moderne organisasjoners virkemåte og oppbygging slik det er beskrevet innenfor organisasjonsteorien.
Ferdigheter
Etter fullført kurs er det intensjonen at deltakeren skal kunne:
- skille mellom hovedretninger innen organisasjonsteorien (fokusområder, antagelser, osv.)
- forklare sentrale begreper spesialisering, sentralisering, formalisering, og koordineringskostnad
- forklare begrepet formell organisasjon og beskrive formålet med organisering samt forklare forskjellen mellom formell og uformell organisasjon
- forklare betydningen av en virksomhets omgivelser og hvordan disse påvirker organisasjoners virkemåte
- forklare begrepet organisasjonsstruktur og beskrive ulike typer strukturer som er vanlige i arbeidslivet i dag samt identifisere hvilke effekter disse kan ha på organisasjoners virkemåte
- forklare begreper som misjon, visjon, mål, funksjon og mandat, gi eksempler på disse begrepene og drøfte deres anvendelse
- benytte systematiske metoder for å beskrive og analysere mål/funksjoner og avhengigheter mellom oppgaver/roller/enheter i arbeidsprosesser
- gi rede for systemteoretiske modeller, deres anvendelse, samt definere organisatorisk kompleksitet
Generell kompetanse
Etter fullført kurs er det forventet at deltakeren:
- kan bruke sine ferdigheter til å gjøre systematiske undersøkelser av hvordan organisasjoner fungerer og identifisere forbedringsområder
- kan identifisere begrensninger og muligheter på egen arbeidsplass knyttet til organisasjon og organisering
- kan kommunisere om faglige problemstillinger som gjelder organisasjon og organisering samt ha utviklet kritiske holdninger til organisasjonsproblematikk.
Læringsaktiviteter
Pensum
Forutsatte forkunnskaper
Vurderingsordning, hjelpemiddel og eksamen
Om bruk av KI
Sensorordning
Obligatorisk aktivitet
Undervisningstider
Opptakskrav