• Skriv en ny søknad til hver jobb du søker. Du kan godt bruke de samme formuleringene, men søknaden må tilpasses hver nye stilling du søker på.
• Les gjennom søknaden din. Er den overbevisende? Be noen du kjenner å lese gjennom.
• Søknaden skal være ryddig i form og innhold.
• Søknaden bør ikke være lengre enn en side.
• Skriv enkelt og naturlig, unngå selvfølgeligheter og for mye detaljer.
• Har du merket søknaden med riktig referansenummer, hvis annonsen inneholder referansenummer?
• Les korrektur og sjekk at bedriften og navnet på kontaktpersonen er skrevet riktig. Skrivefeil gir et dårlig inntrykk.
• Har du lagt ved attesterte kopier av vitnemål og attester, hvis arbeidsgiveren har bedt om det?
• Det er vanlig å levere søknaden elektronisk via rekrutteringsverktøy eller e-post.
• Hvis du sender søknaden i posten må du sørge for at konvolutten er merket slik det står i annonsen.

Hvis du ikke har hørt noe innen 2-3 uker etter søknadsfristen, kan du kontakte arbeidsgiveren og høre hvor langt de har kommet i ansettelsesprosessen.

(Sjekkpunktene er hentet fra nav.no)