Statens pensjonskasse

Formål

Sikre at de ansattes pensjonsrettigheter i Statens pensjonskasse (SPK) blir etablert og fulgt opp. Helt nederst på denne siden er en lenke med viktig info.

Sammendrag
Rutinen gir en beskrivelse av hvilke betingelser som må være tilstede for at ansatt kan meldes inn i SPK, hvordan trekket gjøres og oppfølging.

1. Statens pensjonskasse
Stortinget har vedtatt at ny nedre grense for medlemskap er 20 % fra 1. april 2016. (ca. 8-9 timer pr. uke, ca. 33 timer pr. mnd.) . Ansatte som har en lavere stilling enn 20 % ved NMBU, men som i tillegg har en stilling hos en annen statlig arbeidsgiver, som til sammen utgjør minst 20 % skal trekkes 2 % i sin stilling hos NMBU. Dette betinger at lønnssekjonen blir informert om at den ansatte har flere statlige stillinger. Professor II kan ha en 100 % stilling hos en annen statlig arbeidsgiver og en godkjent 20 % stilling hos NMBU, de skal trekkes for sin 20 % stilling ved NMBU. Lønnssekjsonen sender manuelle meldinger til SPK i slike tilfeller.

Timelønte med lønnstrinn, blir trukket 2 % av timene, dersom timeantallet utgjør minst en 20 % stilling. ( Ca 33 timer pr. lønnskjøring ) Forutsetning er at LA- 2000 eller LA-2001 brukes når timene blir registrert i UBW.

For ansatte født før 1963 skal de variable tilleggene være med i trekkgrunnlaget til SPK, hvis det er ment for å vare i minst 1 år.
For ansatte født fra og med 1963 skal alle variable tillegg være med i trekkgrunnlaget til SPK.

Some information in english about SPK ( The Norwegian Public Service Pension Fund ) : https://www.spk.no/globalassets/publikasjoner/P009_EN.pdf 

2. Ansattes ansvar
(Se også pkt. 5) Alle ansatte har selv et ansvar for å sjekke at opplysningene i SPK er riktige. De kan bestille et passord hos SPK og selv sjekke at all tjenestetid i SPK er godskrevet.
For timelønnede er det viktig at lister/bilag leveres/registreres i månedlig syklus, en periode for 30 dager.

Hvis en ansatt vil sjekke sin tjenestetid i SPK, kan disse lenkene brukes:
www.spk.no/logg-inn  
SPK (Statens pensjonskasse)
https://pensjonsbloggen.spk.no/kontroller-oppteninga-di/

SPK's blogg om temaet : https://pensjonsbloggen.spk.no/hver-maned-teller-eller/  og

Bloggen : https://pensjonsbloggen.spk.no/

Har man 3 års opptjening i SPK har man rett på pensjonsutbetaling, ved pensjonering.  https://www.spk.no/Ord-og-uttrykk-om-pensjon/oppsett-pensjon/    
Lokal enhet bør gi bårde norske og utenlandske ansatte informasjon om at de kan ha rett pensjonsutbetaling gjennom SPK, ved alderspensjonering.

( Deferred pensions ) https://www.spk.no/ Important that employees who leave member-qualifying positions without moving on to retirement is informed before they leave NMBU a letter is recommended.  ( Employees who leave member-qualifying positions without moving on to retirement, can be entitled to a so-called deferred pension. To be entitled to a deferred pension, you must work at least three years in a position that entitles membership. )

3. Beskjed om pensjonering
Alle typer pensjonering og endring av pensjonering skal meldes til lønnsseksjonen. Alderspensjon, AFP, hel og delvis, uførepensjon etc skal varsles til lønnseksjonen 3 måneder før oppstartsdato.
Meldingen sendes på e-post til lønnssekjonen og skal inneholde følgede informasjon:

• Fult navn og fødselsdato (ikke hele personnummeret)
• Type pensjonering
• Startdato for pensjonering
• Eventuelt hvor stor prosent du skal jobbe etter pensjoneringen

Ved alderspensjon må den ansatte også søke hos NAV, se Compendiet ( krever innlogging ) : https://cp.compendia.no/nmbu/personalhandbok/109318

Fakultetet/personalkonsulenten må sende en sluttmelding til lønnsseksjonen i P360

4. AFP og den enkeltes ansvar
Den ansatte vil motta informasjon fra SPK med en lenke, fyll ut opplysningene og send inn skjema digitalt. Oppstår det problemer kontakt SPK.

Den ansatte må også søke pensjon hos NAV.

5. Delvis ufør og uføres opplysningsplikt, nytt fra 1.1.2015 
Disse må selv I forkant av alle lønnsendringer logge på MIN SIDE og informere / opplyse om forventet inntekt
Medlemmet selv må gå inn på «min side og legge inn forventet årsinntekt. Det er på grunnlag av det at vi endrer pensjonen, det er viktig.

Med vennlig hilsen

 ******* ******, kundebehandler

Personservice telefon: (+47) 02 775

 Statens pensjonskasse, Pb. 5364 Majorstuen, 0304 Oslo

Sentralbord: (+47) 02 775

Den enkelte AFP-pensjonist med DELVIS AFP kan selv endre info om forventet inntekt på NAV's sider ved å logge seg på, eller ved å fylle ut dette skjemaet og sende det inn :
NAV, skjema, privatperson når de er under 65 år. Husk at SPK også ska ha beskjed, f eks på mail til 

Til      bedriftsservice@spk.no    selvsagt med info om fødselsnummer og personalia.

LENKE MED VIKTIG INFO :  https://www.spk.no/arbeidsgiver/slik-pensjonerer-du-ansatte1/ 

6. Professor II
Komplisert regelverk, se SPK's infoskriv : SKRIV 

Uttalelse fra SPK :

Bistillingen må være fast knyttet til hovedstilling. Nedenfor følger definisjon og regler for bistilling;
Definisjon - bistillinger
For ansatte med hovedstilling i staten eller hovedstilling i helseforetak med pensjonsordning i SPK, og bistilling i staten eller bistilling i helseforetak, gis det medregning for bistillingen i pensjonsgrunnlaget når bistillingen er professor II eller dosent II, jf 1981-vedtaket sammenholdt med 1977-vedtaket og SPKs brev av 23.04.1996 og 16.03.2004.
Hovedstillingen må være en 100 prosent stilling i staten, eller i helseforetak med pensjonsordning i SPK. Hovedstilling i private virksomheter med pensjonsordning i SPK omfattes ikke, jf 1981-vedtaket. Som private virksomheter regnes også stiftelser og statlig eide aksjeselskaper.
Bistillingen må være en 20 prosent undervisnings- eller forskerstilling ved universitet eller høgskole, samt bistilling ved helseforetak. Bistillingen må være professor II eller dosent II. Andre deltidsstillinger i staten eller deltidsstillinger ved private virksomheter anses ikke som bistillinger og vil som regel heller ikke være professor II eller dosent II.
Bistillingen må være fast knyttet til hovedstillingen ved at hovedstillingen pålegger en plikt til også å inneha bistillingen. Hva utlysning, arbeidsinstruks, arbeidsavtale e.l. for hovedstillingen sier om bistilling er derfor av betydning.
Alle følgende vilkår må altså være oppfylt for å få medregnet bistillingen i pensjonsgrunnlaget:
100 prosent hovedstilling i staten, eller i helseforetak med pensjonsordning i SPK
Bistilling 20 prosent ved universitet, høgskole eller helseforetak
Bistillingen er en undervisnings- eller forskerstilling som professor II eller dosent II
Bistillingen må være fast knyttet til hovedstillingen ved at hovedstillingen pålegger en plikt til også å inneha bistillingen.

7. Jobbe etter alderspensjonering i Staten
Se lenke : https://www.spk.no/Pensjon/Alderspensjon/inntekt-og-alderspensjon/Inntekt-fra-offentlig-sektor/ 

Hvis du har inntekt fra en stilling i offentlig sektor, det vil si en stilling med medlemskap i en offentlig tjenestepensjonsordning, påvirker det utbetalingen fra Statens pensjonskasse. Vær klar over at dette også gjelder selv om du er over 70 år. For stilling i Statens pensjonskasse vil pensjonen bli påvirket uansett hvor stor stillingsstørrelsen er.

Pensjonistlønn

Som alderspensjonist kan du jobbe på pensjonistvilkår uten å få avkortning i utbetalingen fra SPK.

Meld fra om inntekt

Det er viktig at du gir beskjed til Statens pensjonskasse om alle endringer i arbeidsinntekt. Du må være spesielt oppmerksom på at det ikke er tilstrekkelig kun å gi beskjed til NAV.

Hvis du får utbetalt for mye pensjon fordi du ikke har overholdt denne opplysningsplikten, vil NAV kreve pengene tilbakebetalt.

Statens pensjonskasse og folketrygden har ulike regler for hvordan arbeidsinntekt påvirker pensjonen. Vil du vite mer om folketrygdens regler for pensjon og inntekt, kan du se nav.no.