AOS338 Strategisk HR
English course Information
Søk etter andre emner
Viser emnet slik det undervises i studieåret med start i 2016 .
Emneansvarlige: Nicolay Andre Melsæter Worren
Medvirkende: Flemming Ulrik Meisner
Studiepoeng: 5
Ansvarlig fakultet: Handelshøyskolen
Frekvens: Årlig
Undervises på språk: NO
(NO=norsk, EN=Engelsk)
(NO=norsk, EN=Engelsk)
Undervises i periode:
Emnet starter i vårparallellen. Emnet har undervisning/vurdering i vårparallellen, .
Første gang: Studieår 2016-2017
Fortrinnsrett: M-ØA og M-ECON, M-IndØk.
Emnets innhold:
HR-strategi, organisering av HR-funksjonen, viktige strategiske HR-prosesser slik som målstyring, medarbeiderutvikling, organisasjonsutvikling, måling og kontinuerlig forbedring, samt rekruttering og seleksjon.
Læringsutbytte:
- Kjennskap til sentrale oppgaver for HR-ansatte og HR-ledere knyttet til strategisk HRM
- Kjennskap til ulike tilnærminger og perspektiver innenfor HRM i faglitteraturen
- Kunne vurdere viktige antagelser knyttet til sentrale begreper/rammeverk/teorier, samt likheter, forskjeller og sammenhenger mellom ulike begreper/rammeverk/teorier
- Kunne beskrive og analysere HR-relaterte utfordringer (som man vil kunne møte i praksis) på en faglig måte (dvs. i lys av begreper, rammeverk og teorier i faglitteraturen)
- Kunne skissere en måte å gå frem for å løse HR-relaterte utfordringer (som man vil kunne møte i praksis) på en faglig måte (dvs. i lys av begreper, rammeverk og teorier i faglitteraturen)
- Kunne arbeide effektivt i en gruppe som er ansvarlig for en felles leveranse
- Kunne presentere ideer og konsepter muntlig til en større gruppe på en hensiktsmessig måte
- Kunne drøfte ideer og konsepter knyttet til faget skriftlig - med bruk av godt faglig språk
- Økt bevissthet knyttet til betydningen av HRM
- Forbedret innsikt i eget ferdighetsnivå og egen motivasjon knyttet til lHRM
- Økt motivasjon til å utvikle ferdigheter/kompetanse knyttet til HRM
- Oversikt og interesse for faglitteratur på området
Læringsaktiviteter:
Forelesninger, gruppearbeid, cases, og øvelser. Aktiv deltakelse er forventet.
Pensum:
Lærebok som vil bli annonsert senere
Forutsatte forkunnskaper:
Fullført bachelor-grad eller tilsvarende.
Anbefalte forkunnskaper:
Et eller flere kurs i økonomi-eller samfunnsfag.
Vurderingsordning:
Eksamen: En gruppeoppgave som teller 30 % av karakteren samt individuell skriftlig eksamen, 3 timer, som teller 70 %. Alle hjelpemidler tillat.
Eksamensdetaljer: Langsgående vurdering: A - E / Ikke bestått
Sensor:
Normert arbeidsmengde:
150 timer
Overlapp:
5 studiepoeng overlapp mot AOS331.
Eksamensdetaljer: Langsgående vurdering: A - E / Ikke bestått